沒(méi)有穩(wěn)定工作怎么給撫養(yǎng)費(fèi)
導(dǎo)讀:如果確有困難的可以適當(dāng)降低比例。一般情況下如果只是暫時(shí)性的沒(méi)有能力給予可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商后續(xù)補(bǔ)上,如果是存在突發(fā)情況實(shí)在困難的話,也可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商看對(duì)方能不能諒解。
如果確有困難的可以適當(dāng)降低比例。另一方無(wú)工作的,如果其具有勞動(dòng)能力,則應(yīng)通過(guò)自己的努力,尋找適合自己的職業(yè),獲取報(bào)酬,以此滿足孩子的生活及學(xué)習(xí)需要。
一般情況下如果只是暫時(shí)性的沒(méi)有能力給予可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商后續(xù)補(bǔ)上,如果是存在突發(fā)情況實(shí)在困難的話,也可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商看對(duì)方能不能諒解。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》
第11條
撫育費(fèi)的給付期限,一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費(fèi)。