新《婚姻法》第38條規定：“離婚時，夫妻共同的財產由雙方協議處理;協議不成的，由人民法院根據具體情況，照顧子女和女方的權益的原則判 決。”該原則是對男女平等原則的重要補充，它強調男女雙方享受平等分割共同財產的同時，應當照顧子女和女方利益。由于父母離異后給未成年今后的生活帶來一 些不利的影響，為了能使子女將來在一個較好的環境里成長，夫妻在分割財產時應根據子女的學習和生活需要，給撫養子女的一方多分一些財產，以照顧子女的實際 需要。另外，目前在我國許多家庭中，夫妻雙方的經濟實力還存在實際差別，女方在家務勞動中付出較多，在經濟地位、生活能力上總體較弱，適當照顧是必要的， 所以明確了照顧的性別。但這一原則如何操作?如果女方直接撫養子女，一般將現有的夫妻共同財產的大部分分給帶有孩子的女方;如果孩子不歸女方撫養，照顧女 方利益會與照顧孩子利益發生沖突，“魚和熊掌不可兼得”，在這種情況下，如何兼顧子女和婦女的利益?“照顧”女方是因為女方在一般的情況下對家庭勞務的付 出較多，但并不排除在某些情況下，男子承擔家庭主要勞務，可否適用“照顧”原則?如果照顧遺漏男性配偶，是否有性別歧視之嫌?

從理論上講，夫妻雙方中為家庭付出較多義務的有可能是男方，也有可能是女方。但是在我們的現實生活中，幾乎世界上所有國家，婚姻家庭中往往都是 妻子為承擔家務而放棄個人的事業追求，以自己獨特的方式和途徑對丈夫的成就和地位進行投資。3 家務勞動本應該就是夫妻雙方的共同義務，如果實際上是由一個人承擔了，因此承擔夫妻兩人家務的一方，有權分享夫妻的共同財產，這是他(她)應得到的。但 是，進一步研究我們會發現，承擔家務勞動的一方并沒有得到補償。即承擔主要家務勞動的一方，他(她)的利益損失包括了兩大部分：一是家務勞動的補償，這可 從分割共同財產的一半中得到;二是失去的工作機會，這足以影響其以后的財產收入。4 這種損失如何補償?從何處補償?豈“照顧”原則就能實現這種補償?